聯繫小組
領袖訓練課程
聯繫小組的異象
生命堂的異象是用耶穌基督改變生命的信息來觸摸他人,使人們能夠成為全心全意的追隨者。這 異象是透過以下四大支柱來實現。
周未崇拜 — 我們是為了失喪的人。
生命堂DNA — 我們提供機會讓大家可以在神的家裡建立穩固的根基。
聯繫小組 (CG) — 我們相信生命真正的改變在關係中發生。
夢幻團隊 — 我們給予人們能力去持續地活出神賜予他們的目標。
聯繫小組的使命
所以,你們要去使萬民作我的門徒,奉父子聖靈的名,給他們施洗, 我吩咐你們的一切,都要教導 他們遵守。這樣,我就常常與你們同在,直到這世代的終結。”
馬太福音 28:19-20 CNV
神重視人們,我們也是!我們的使命是要使萬民作門徒,並教導他們去傳福音,好使基督的身體 能日益強壯。
- 每一個聯繫小組對於實現大使命以及教會的異象十分重要。
- 每一個聯繫小組的組長都渴望去訓練及啟發人們在信仰內成長。
“為的是要裝備聖徒,去承擔聖工,建立基督的身體;” 以弗所書 4:12 CNV
以弗所書 4:12 CNV
我們的展望
“因我自己知道我為你們所定的計劃,是使你們得平安,而不是遭受災禍的計劃;要賜給你們美好的前程和盼望。”
耶利米書 29:11 CNV
神為你準備了一個計劃!我們希望你發現神為你所製定的計劃和目標。我們很想幫助你與神、與人、與教會及目的聯繫起來。
我們為你禱告
因此,我們常常為你們禱告,願我們的 神看你們是配得上所蒙的召,又用大能成就你們所羨慕的一切良善和信心的工作。
帖撒羅尼迦後書 1:11 CNV
第一步
教導和祈禱
兩個重要的職責
一個聯繫小組領袖的主要職責就是去教導和祈禱。我們被呼召去成為幫助小組組員完全依靠神 和致力去跟隨他的牧羊人。
”“你們怎樣接受了基督耶穌為主,就當照樣在他裡面行事為人, 按著你們所領受的教導,在他裡面 扎根、建造,信心堅定,滿有感謝的心。”
歌羅西書 2:6-7 CNV
1. 教導
“全部聖經都是 神所默示的,在教訓、責備、矯正和公義的訓練各方面,都是有益的, 為要使屬
神的人裝備好,可以完成各樣的善工。”
提摩太後書 3:16-17 CNV
成為具啟發性老師的要訣
- 神幫助我們成為好老師
“他所賜的,有作使徒的,有作先知的,有作傳福音的,也有作牧養和教導的, 為的是要裝備聖徒, 去承擔聖工,建立基督的身體;”
以弗所書 4:11-12 CNV
- 充滿權柄地教導(花時間與耶穌相處)
耶穌講完了這些話,群眾都驚奇他的教訓。因為耶穌教導他們,像一個有權柄的人,不像他們的 經學家。
馬太福音 7:28-29 CNV
他們看見彼得和約翰的膽量,也知道這兩個人是沒有學問的平民,就很驚奇;同時認出他們是跟 耶穌一夥的。
使徒行傳 4:13 CNV
- 教導的目的是簡單,而非複雜。
我們傳揚他,是用各樣的智慧,勸戒各人,教導各人,為了要使各人在基督裡得到完全。我也為了 這事勞苦,按著他用大能在我心中運行的動力,竭力奮鬥。
歌羅西書 1:28-29 CNV
- 目標是去教導而非輔導。我們不是輔導員。
輔導是聖靈透過經文與我們說話的工作
“但保惠師,就是父因我的名要差來的聖靈,他要把一切事教導你們,也要使你們想起我對你們所 說過的一切話。”
約翰福音 14:26 CNV
2. 禱告
每次為你們大家祈求的時候,總是歡歡喜喜地祈求。
腓立比書 1:4 CNV
為人們禱告的要訣
- 持之以恆
經常帶著喜樂的心禱告。 - 簡短
禱告無須過長、大聲或雄辯滔滔,用心便可。 - 充滿信心
相信祈禱會得到好的回應。
- 與環境相適應 (通常在公共空間)
舉例來說,在祈禱時觸摸別人並不是必須的,但若前提是正在哀悼或尋求醫治,你便可以詢問是 否可以把手放在他人的肩膊或手臂上。有些人可能對於每週在小組中手拉手感到合適,但有些人 則不是。
藉著各樣的禱告和祈求,隨時在聖靈裡祈禱,並且要在這事上恆久警醒,為眾聖徒祈求。
以弗所書 6:18 CNV
第二步
良好的聯繫小組領袖的特質
”務要牧養在你們中間的 神的羊群,按著 神的旨意看顧他們。不是出於勉強,而是出於甘心;不 是因為貪財,而是出於熱誠; 也不是要轄制託付你們的羊群,而是作他們的榜樣。 到了牧長顯現 的時候,你們必定得著那永不衰殘的榮耀冠冕。
彼得前書 5:2-4 CNV
1. 成為牧羊人! 對此職責有渴求,不是為了個人得著,而是因為你渴望服侍神和他人。
2. 成為朋友而不是上司。 滿心歡喜地服侍他人。
3. 致力成為好榜樣。 這意味著,帶著愛、寬恕及信心等屬神的價值觀,去代表神的殿 (教會)。 在言行上都致力成為一個基督信徒生命的榜樣。
所以作監督的,必須無可指摘,只作一個妻子的丈夫,有節制,自律,莊重,樂意接待客旅,善於 教導。
提摩太前書 3:2 CNV
4. 致力於成為門徒 (耶穌的跟隨者和學習者), 有一顆受教的心。
5. 成為一位引導者 帶領人們走向耶穌和神的話語。 我們的目標不是讓人們依賴領袖的思想 和建議,而是讓他們凡事都依靠耶穌和他的話語。
6. 成為有啟發性及正面的領袖 鼓勵及相信你的聯繫小組組員。
7. 以聖經為本 鼓勵人們以聖經為基礎去作出決定 — 在真理中行走。我們的角色是去分享 神的話語及原則,而永遠不是去為人們作出決定。
有些弟兄來到,證實你心中存有真理,就是你按真理行事,我就非常欣慰。 我聽見我的兒女按真 理行事,我的喜樂沒有比這更大的了。
約翰叁書 1:3-4 CNV
幫助人們成長的要訣
用愛說真理
卻要在愛中過誠實的生活,在各方面長進,達到基督的身量。他是教會的頭, 全身靠著他,藉著每 一個關節的支持,照著每部分的功用,配合聯繫起來,使身體漸漸長大,在愛中建立自己。
以弗所書 4:15-16 CNV
作為領袖,要有在艱難的話題上進行對話的準備。我們需要能夠在最充滿愛的情況下說出真理,
他們成為信徒前
向他們介紹:
- 你自己(你的故事)
- 啟發課程
- 靈修筆記
- 聯繫小組
他們成為信徒後
向他們介紹:
- 靈修筆記成為生活習慣
- 聯繫小組
- 如何分享信仰
- 慷慨的生命
- 在夢幻團隊中服侍(生命堂DNA)
- 成為領袖(領袖訓練)
幫助人們為自己的成長負責
- 除了聖經的真理外,輔以鼓勵
- 明白他們有自由作出決定和犯錯
- 避免過份互相依賴;定好合理的時間限制,讓人們在時間內尋求幫助及禱告。如非緊急情 況,請在合理的時間內聯絡領袖
- 以發問的方式引導人們到耶穌,「你有沒有為過這件事禱告?神在這件事上怎樣說?」 「我們一起禱告吧。」鼓勵他們去發展自己的禱告生命,為自己的需要禱告
- 當人們需要聖經教導和禱告以外更多的東西,轉介他們尋求醫生或專業人士的幫助
- 以下情況請轉介教會以外的協助:專業輔導,包括自殺傾向、抑鬱症、或焦慮症,醫療服務,以及 不同的社會福利服務 (例如為家庭暴力的受害女性而設的婦女庇護中心及露宿者收容中心)
生命堂所提供的幫助(教會內)
社群
- 成長
- 實際關懷
- 週日崇拜
- 生命堂DNA
初生嬰兒禮包
- 初生嬰兒禮包
- 夢幻團隊訓練
- 禱告
- 社群
- 聯繫小組領袖訓練
- 教會以外的專業服務轉介
- 夢幻團隊
- 婚前輔導
- 婚姻工作坊
家長工作坊
- 啟發課程
- 自由課程
- 得力課程
第三步
教授基本事項
在我來以前,你要專心宣讀聖經、勸勉和教導。
提摩太前書 4:13
按以下順序教授:
- 靈修筆記
- 簡單禱告
- 清潔的心
- 浸禮
- 性貞潔
- 侍奉
- 慷慨地奉獻
- 聯繫小組的文化
教導靈修筆記的關鍵
耶穌回答:“經上記著:‘人活著,不是單靠食物,更要靠 神口裡所出的一切話。
馬太福音 4:4 CNV
- 靈修筆記即是建立一個每天都從神的話語中聆聽神的聲音的習慣。
示範如何做靈修筆記。與他們一起靈修便能同時教導他們。你可以運用簡單的工具
- 聖經
幫助他們下載一個聖經應用程式
下載免費的生命堂教會應用程式或者藍書應用程式 (即將加入更多語言)
由藍書新約聖經的馬可福音中「鼓勵人心的聖經金句」或「我靈修的第一個月」開始 - 問神:「你今天有甚麼話要告訴我?」
- 靈修可以十分簡短,甚至只需每天用5分鐘
- 專注於如何應用在生活上
- 如果你錯過了一天,毋須擔憂;只須在第二天重新開始
- 我們從聖經中靈修(而不是從靈修書籍、基督教書籍、部落格、或播客等)
- 數週後你會發現有一個特定的主題。 這就是神想對你說的重點事項
教授簡單禱告的關鍵
我每逢想到你們,就感謝我的 神;每次為你們大家祈求的時候,總是歡歡喜喜地祈求。
腓立比書 1:3-4 CNV
- 將你的心思意念轉為禱告。禱告十分簡單,誰都可以隨時隨地做到。
- 禱告的重點不在詞彙或⻑度,而在於自己的心。
- 如果你沒有機會大聲禱告,你可以在心中祈禱。
- 「做自己」。用一個與人交談的方式禱告就可以了。
- 以神的兒女的身份,用簡單語言來禱告。
- 其實神已經明白你一切的狀況,甚至「幫我!」都是充滿大能的禱告。
- 所有人的禱告都是有力量的。(不止限於領袖的禱告)
- 在聯繫小組經常示範簡單禱告。
- 你可以為任何事情禱告,不論大或小。
- 在聯繫小組經常示範簡單禱告。
教授清潔的心的關鍵
生氣卻不要犯罪;含怒不可到日落。不可給魔鬼留地步。
以弗所書 4:26 - 27 CNV.
- 清潔的心:擁抱寬恕,釋放怨恨,憤怒、冒犯或苦楚。
- 每日完結前,如果想起了任何傷痛,嘗試寬恕。
保持清潔的心
1. 寬恕他人
- 養成寬恕的習慣,每當令你受傷的感覺出現,便要寬恕。
- 寬恕並不意味著他們所作所為是可以的,只意味著你在心中和腦海中放下它們。
- 寬恕是一個決定,不是一種感受。
- 你可能寬恕後會為同一件事再次生氣,在有需要時,再寬恕一次。
2. 寬恕自己
- 如神指示你某些事,你要盡快處理。
- 相信你已被赦免,以及神為你而感到喜悅。
教授浸禮的關鍵
所以,你們要去使萬⺠作我的門徒,奉父子聖靈的名,給他們施洗(“奉父子聖靈的名,給他們 施洗”或譯:“給他們施洗,歸入父子聖靈的名”),我吩咐你們的一切,都要教導他們遵守。 這樣,我就常常與你們同在,直到這世代的終結。”
馬太福音 28:19-20 CNV.
(可參考藍書)
教授性貞潔的關鍵
你們要逃避淫亂的事。人所犯的,無論是甚麼罪,都是在身體以外,唯有行淫亂的,是觸犯自己 的身體。 你們不知道你們的身體就是那位住在你們裡面的聖靈的殿嗎?這聖靈是你們從神那裡領 受的。你們不是屬於自己的,因為你們是用重價買來的。所以你們務要用自己的身體榮耀神。
哥林多前書 6:18-20 CNV.
(參考藍書中有關性的教導,或將他人轉介至[信仰宣言])
教授奉獻的關鍵
應當歡歡喜喜事奉耶和華,歡唱著到他的面前。
詩篇 100:2 CNV
懷著喜樂奉獻
我們的目標是要透過我們的恩賜和所熱愛的事來愛神和別人。我們能夠於夢幻團隊當中侍奉,是 因為我們想做,而不是我們不得不做。
用你的恩賜侍奉別人
不論你的恩賜是甚麼,好好運用它們來建立和侍奉基督的身體。
你們要作 神各樣恩賜的好管家,各人照著所領受的恩賜彼此服事。
彼得前書 4:10 CNV
侍奉神
當我們侍奉他人的時候就如同在侍奉基督時,我們可以期待得到豐厚的回報作為基業。
無論你們作甚麼,都要從心裡去作,像是為主作的,不是為人作的,因為你們知道,你們一定會
從主那裡得到基業為賞賜。你們應當服事主基督
歌羅西書 3:23-24 CNV
教授慷慨的關鍵
你要把你的財物,和一切初熟的農作物,敬奉耶和華。這樣,你的倉庫必充滿有餘,你的榨酒池
也必盈溢新酒。
箴言 3:9-10 CNV
用我們初熟的果子榮耀神(十一奉獻)
十一奉獻就是將我們所最先創造的最好的東西帶給神(我們收入最先的十分之一)。
農業社區,就像這節經文中的社區一樣,通常將大量的農產品儲存在穀倉和大桶中。 如今,人們將財富儲存在銀行帳戶、投資或股票中。 神希望透過十一奉獻的簡單原則來祝福我們所生產和儲存的東西。
神對我們所造的東西的祝福
如果首先獻上的生麵是聖的,整團麵也是聖的;如果樹根是聖的,樹枝也是聖的。
羅馬書 11:16 CNV
當我們將初熟的收成分別出來用於神的目的,聖經告訴我們,他會祝福我們剩下的,並使之繁衍。
滿懷喜樂地奉獻
各人要照著心裡所決定的捐輸,不要為難,不必勉強,因為捐得樂意的人,是 神所喜愛的。
哥林多後書 9:7 CNV
當我們愉快地奉獻時,神就會愛我們並感到高興。 我們不應該感到有壓力去奉獻,而應該懷著感恩的心和充滿信心的期望來奉獻,相信神會慷慨地祝福我們。
教授聯繫小組文化的關鍵
- 討論聯繫小組的目的:
- 在耶穌和他的話語中成⻑。
- 歡迎更多的人加入小姐。
- 完成生命堂DNA以及考慮用他們的恩賜在夢幻團隊中奉獻。
- 分享及慶祝好消息,分享靈修筆記,以及互相作簡短的禱告。
- 團隊合作,幫助新的人,讓他們感到有歸屬感。
- 享受友誼的同時也要考慮到朋友和領導的時間限制。
- 如果他們不能參與小組或會遲到,要提早告知小組領袖。這並不是徵求同意,只是禮貌上的知會。
- 有需要請請求幫助。生命堂致力於為那些尋求協助的人提供屬神心意的支持、為他們禱告 以及探訪他們。如果他們生病、未能離開家中或正留在醫院,聯繫小姐領袖可尋求教牧援助。
- 以感恩的心接受聖經的教導並知道接受聖經及回應聖經的教導是自己的責任,明白他們自己有自由去做一切的決定。
- 明白聯繫小組領袖甘願在神面前負上責任,同時亦要跟從教會的領導。
第四步
聯繫小組流程表
如何帶領一個好的聯繫小組
1. 簡短的好消息及靈修筆記分享 (15-20 分鐘)
- 向聯繫小組介紹新朋友(盡量保持簡潔!)
- 聯繫小組的成員可分享:
- 過去一週的好消息(不論大或小)。這不應用來分享「壞消息」或「過去的一週做了什麼」。
- 靈修筆記:一個重要的規則是把時間控制在一分鐘內,只選取一段經文。
- 如果小組有很多人,可以拆分成數個更小的組來分享好消息和靈修筆記。這亦可以為未來的領袖提供訓練的機會。
2. 教導(5至10分鐘)
- 花一點時間圍繞著一個神的話語中的主題。(領袖不應長篇大論)
- 預備一些好的、簡單的問題,這些問題應圍繞著聖經故事及經文的主要思想。
3. 討論(10至15分鐘)
- 問好的問題
當所有人都參與到討論當中,討論便會變得有意思得多。問組員一些簡單的問題、挑選一 些人來朗讀一段經文、分享想法以及聖經中的教導可以如何應用到他們的生命,好讓他們投入到討論之中。我們的目標是幫助大家在每日作決定時學會運用神的話語。
4. 禱告(5分鐘)
- 代禱事項。(人數眾多的小組可以拆分為更小的小組)
- 為還沒接觸到的朋友禱告。
5. 結果
- 熱情地分享一切美好的事物。
“他們天天同心在殿裡恆切地聚集,一家一家地擘餅,存著歡樂和誠懇的心用飯,又讚美 神,並且 得到全民的喜愛。主將得救的人,天天加給教會。
使徒行轉 2:46-47 CNV
聯繫小組開始前
向組員介紹新朋友
向組員介紹新朋友
找出新加入的成員,並向他們介紹你自己
- 簡單了解他們的情況——他們是新的信徒?正在尋找神?或是從其他教會轉來的朋友?
- 如果他們正從其他教會轉來生命堂,向他們介紹生命堂DNA。這可以幫助他們了解我們的價值和文化。
- 在向他們介紹生命堂DNA之下,邀請他們參加聯繫小組。提供一段試用期,讓他們試試是否適合自己。
- 如果他們是新的信徒又或正在尋求神,邀請他們參加啟發課程。我們歡迎他們同時參加Alpha課程和聯繫小組,但如果他們沒有時間同時進行,啟發課程會是很好的第一步。
- 鼓勵新成員完成生命堂DNA,尤其是那些想在夢幻團隊中侍奉的人。
- 那些在主日崇拜中想加入線上聯繫小組的人必須先經過簡短的面對面或線上會面才能加入。不參與主日崇拜的人士不應獲准加入聯繫小組。任何特別情況,請與區域領袖或你的分堂牧師討論。
禱告
- 求聖靈在你研習一個聖經主題時引導你。
- 祈求神會滿有大能地向每一位組員說話。
- 為你的組員禱告。
聖經研習
從以下途徑選取一個主題:
- Lifehouse App (Blue Book) or The Blue Book App: 生命堂應用程式(藍書):教導組員如何下載,令他們可以跟隨我們的討論。
- 推薦的材料(https://mylifehouse.com/connectgroup/)
- 信息筆記(https://mylifehouse.com/connectgroup)
YouVersion 聖經應用程式:幫助組員找到一個適合他們的譯本。
- 於使用沒有載於清單上的材料前必須得到你的分堂牧師的許可。
- 先通讀你所選的主題,然後選擇一些問題、經文以及加入個人的故事(故事應保持簡短)。
- 我們盡可能提供包括各種語言的資源,包括作業,讓你更容易作預備。
-我們嘗以你的語言提供資源,包括工作簿,這使得預備工作變得更加容易。
進行聯繫小組時
- 營造充滿信仰的氣氛。
- 留意你的身體語言,微笑!
- 嘗試帶動氣氛。你可以嘗試輪流為好消息鼓掌、鼓勵、擊掌等。
- 帶領整個討論並幫助每位組員保持專注。
- 請組員分享他們的想法或感受,但在這之前你應給予他們清楚的時間指示。
- 準備好應對不同性格的人。讓一到兩個人主導整個討論並不是理想的情況。
聯繫小組完結之後
報告
- 馬上使用Planning Centre來報告聯繫小組的出席情況。請確保你提供的電郵地址是最新的以確保你能收到遞交報告的通知。
- 先將新朋友加入訪客名單,而如果他們想加入聯繫小組的話就把他們移入組員名單。
- 請定期更新你的數據庫,把連續兩個學期沒有出席聯繫小組的人移出清單。如果他們計劃在未來重新加入聯繫小組,請先將他們加入訪客清單。
- 生命堂管理員會於特定週期內更新出席清單,但小組領袖可以隨時重新將已返回聯繫小組的人加回到清單中。
學期末
學期末是準備新學期的好時機。
- 提早計劃。誰會在聯繫小組內?哪些人有需要?
- 學期結束兩個星期前詢問聯繫小組組員是否有意願參加下一學期。
- 當一個小組只餘下四個或以下成員時,區域領袖會和聯繫小組領袖商討,讓他們決定是重新建立小組、與另一個小組合併,或請餘下的成員自由加入他們有興趣的其他小組。
第五步
領袖循環


保持一致
在這些範疇達成一致有助建立一個健康而合一的教會:
聖經理論(參考我們的信仰宣言來了解我們的核心聖經價值)
生命堂的特點(我們的做法=「我們的家」)
基礎
三大基要:靈修筆記、簡單的禱告、清潔的心
恩典:活出神的兒女的樣子
性貞潔和健康(參見信仰宣告)
門徒訓練
聯繫小組和藍書研習
夢幻團隊:滿懷感恩地侍奉神
由內而外訓練領袖能力,最大限度地發揮神賜給人的潛能
使命
肩負使命的教會:接觸更多人、接觸萬國
情境化:聖經中關於現今文化的真理,包括聖餐、準備結婚、浸禮等
與志同道合的其他教會和事工協作
主日崇拜
建立一所為所有年齡層而設的教會,尤其是下一代
在教會內編寫的敬拜音樂和歌曲
多元化牧師:多元化的牧師和教導者團隊,傳播一致的信息
管理
傑出的財政、法律及人事管理
生命堂DNA
(這是我們接觸新人的最快捷方式)。鼓勵新朋友完成生命堂DNA課程,特別是那些想和我們一同侍奉或擔任領袖的人。我們歡迎所有的人,但並不是所有人都會適合擔任領導者的角色。僅在確定我們在價值觀上達成一致時提供合作的機會,以下是一些需要達成一致的價值:
- 一般而言,我們如何經營教會
- 我們如何講道和教導
- 我們如何運行聯繫小組
- 我們如何做音樂
- 我們如何外展
- 我們如何在夢幻團隊中侍奉
- 我們的信仰宣言(聖經價值)
參與其中
僅在價值層面上達成一致時讓人們擔任領袖的角色。當我們邀請他們參與其中時,亦要提供回饋。參與其中是我們互動的方式,我們在當中學習、敬拜以及一共侍奉。
訓練
訓媡聯繫小組的成員變得成熟,讓他們自發地尋求神的話語,以及能充滿自信地建立基督的身體。
繁衍
聯繫小組的領袖應給其他成員一起擔任領導角色的機會。你可以透過指派、裝備和放手來做到這一點。
指派
- 找一位有潛質可成為聯繫小組領袖的組員,即使他們可能仍未準備好帶領小組。
- 向神禱告,請他給予我們方向。(提摩太前書5:22中說:「不要匆匆忙忙地替別人按手」)不要急着找人填補空缺的職位。
- 在接觸未來的聯繫小組領袖前,先向分堂牧師及/或區域領袖取得許可。
- 與他們單獨面見,確定的們的預備程度、時間是否許可以及他們領導的能力。
裝備
裝備他人涉及有意識地訓練、具建設性的回饋以及建立關係。
步驟:
- 你做。聯繫小組的領袖承擔主要領導職責,直到團隊中的其他有潛質的人能夠被發掘和得到發展為止。
- 你做,他們觀察。你將作為模範,塑造出領袖的職責,訂立標準,然後請他們觀察你領導。
- 他們做,你觀察。請他們嘗試領導聯繫小組的不同部分,例如分享好消息、分享靈修筆記、聖經研習以及討論。給予他們反饋、有何改進,以及鼓勵。在他們領導的同時訓練他們。為他們的成功做好準備!
- 他們自己做。放手讓他們自行處理自己的職責,以及為他們禱告,祈求神的智慧能充滿他們的心,帶領他們領導其他人。
放手
使他們能熱情地及有目的地侍奉別人。
- 給予他們角色。當他們能接受我們的文化,證明他們的品格,以及有足夠的領袖訓練時就應這樣做。
- 給予他們空間。不要嘗試控制他們踏出的每一步,讓他們同時擁有成功和失敗的機會,並為二者提供合適的反饋。
- 給予他們時間。學習成為一個新的角色需要時間。
- 給予他們第二次機會。每一個新角色都會帶來新的屬靈爭戰和成熟度的提升。
結果
- 於教會扎根,並熱愛教會。
- 人數上的、屬靈的以及關係上的成長。
- 聯繫小組成員能恆常出席。
- 聯繫小組成員可以滿懷喜樂地在夢幻團隊中侍奉。
- 不斷地發現和發展新的領袖。
提供反饋
審視你預期甚麼
- 預先列出你的期望和實行的步驟。
- 檢視他們的成效。他們是否按照生命堂的文化、核心價值和你的期望來領導?
- 檢視他們的進度。他們有否好好計劃?他們能否快速地回應指示和請求?
總是包括正面的反饋
- 當有需要時,告訴他們可改進的方面和地方
提供與他們的角色有關連的反饋
- 騰出時間來觀察他們
- 幫助他們如何更好地履行職責和管理人員。
- 務必親自和及時糾正他們。
當糾紛發生時便作出糾正
- 虔誠地和個人地解決問題。
- 幫助他們解決問題並參與過程。
保持溝通的渠道
- 為你和他們的時間設定界限,並善意地溝通。 緊急情況除外。
第六步
訓練一個新的聯繫小組領袖
又應當把你在許多見證人面前從我這裡聽見的,交託給那些又忠心又能夠教導別人的人。
提摩太後書 2:2 CNV
開展過程
接觸有潛質的領袖前,先與區域領袖商討。
確保這是開始訓練的好時機(新的領袖應該預備好,並且區域領袖亦認可這個時間)。
確保你有足夠並固定的成員去拓展成兩個健康的聯繫小組(每組約有5-6位固定成員)。
訓練過程
示範甚麼:教導基本知識、問一些好的問題、管理不同類型的人、妥善運用聯繫小組
以下為示範的流程:
- 你示範,他們觀看。(解釋你做某些事背後的原因。)
- 他們實踐,你觀看。(清楚告知他們你會給予反饋。)
- 他們自己做。
如何問好的問題
封閉式問題
- 封閉式問題 題—何時、何事、何地、何人(通常答案是「對」或「否」或一句句子)。
- 開放式問題—「為甚麼?」 (人們通常告訴你他們對研習內容的想法。)
- 深層開放式問題-「如何?」 (你感覺如何?「如何」能讓我們知道他們對內容的感受)。此能引導到禱告和應用上。
示例
所以現在,那些在耶穌基督裡的人就不被定罪了;因為生命之靈的律在基督耶穌裡使我自由,脫離了罪和死的律。
羅馬書 8:1-2 CNV
關注點:
恩典、自由、兒子的身份
問題:
封閉問題 – 這是為誰人而寫的?(信徒)
– 這些門徒之後發生了甚麼事?(他們被釋放了)
開放問題 – 耶穌為甚麼會釋放他們?(因為他愛他們)
深層開放問題 – 你認為這經文如何應用在你身上?(他亦愛我)
總結 - 禱告及應用神的話語(而不用試圖完成整個研習話題)
小提示 :
- 預先就每個小節設定時限。
- 不存在「愚蠢的問題」。
- 有耐性—如果他們不想回答或需要時間思考,可以暫時跳過。如果他們需要思考時間,你可以稍候再重新邀請他們回答。
- 如果他們感覺害羞,你可以用一些封閉式問題去幫助他們習慣回答問題。
- 你可以透過先問別人問題來示範何謂「簡短的答案」。
如何管理不同類型的人
- 你需要意識到人是奇妙的。
- 了解誰比較健談,誰比較安靜,然後才用混合的問題類型來管理每一類人。
健談的人
讓健談的人成為火種。 。他們就是能夠助你破冰的人,然後你就可以更容易知道那些比較安靜的人對同一個問題的看法:「Jenny,你覺得剛剛 Mika 說得如何?」
讓健談的人遵守時限,從而幫助你維持討論。
「有你在我們的小組真是一個祝福,你真是一個很好的破冰者。我可以問你一些問題嗎?」
文靜的人
邀請文靜的人閱讀簡短的經文。問一些簡單的問題。從一些封閉式問句開始:「這句經文是否只對門徒說?」他們回答:「我認為是對所有人。」你就可以鼓勵他們說:「非常好,不錯,是對所有人說的。」
幫助他們稍許得勝。謹記,沒有錯誤的問題或答案。但避免讓文靜的人先回答問題。
成為一個團隊建立者,向你的聯繫小組分享聯繫小組的價值(包括屬靈的和文化上的)。
擁有目標
- 促成聖經研習方面的對話,讓所有人都有機會發言。鼓勵組員保持團契和在小組前後相聚。
- 識別學期裡的禱告目標。
所以現在,那些在耶穌基督裡的人就不被定罪了;因為生命之靈的律在基督耶穌裡使我自由,脫離了罪和死的律。
羅馬書 8:1-2 CNV
值得留意的事項
在現今的文化中領導的關鍵
甚麼事情都可以作,但不是都有益處。甚麼事情都可以作,但不是都能造就人。人不要求自己的好處,卻要求別人的好處。
哥林多前書 10:23-24 CNV
在社交媒體中領導
- 優秀地展現教會。作為聯繫小組領袖,當你將自己和生命堂聯繫起來,其他人也會跟從你。這意味著你所有個人的社交媒體平台應反映出這些準則。
- 讚揚耶穌多於你自己、或社會、文化或政治等議題。雖然我們的貼文不一定能改變世界,但耶穌必然能改變生命
- 注意你的言語及形象的影響力。我們認為,文化和政治以不同方式影響他人:理智的、情感上的、甚至有時候身體上的。我們認為理智的,但別人可能會在情感上或身體上受到影響。
- 承擔責任。確定你所發佈的資訊或新聞是誠實和準確的,而如果你發現了錯誤,請盡快糾正它。
- 標明出處。當轉載他人的材料時,如有需要,應先取得同意。然後標明該材料的創作者或擁有者。當可能時,加入資料來源的連結。
在教會避免有商業往來的情況下領導
我們渴望建立一個安全的地方,讓人們感受神及教會生活。一般而言,人們會預期教會中不會有商業活動發生。我們並不想人們誤解建立關係的動機是受商業影響的。因此我們提供以下的指引:
- 以符合我們的價值的方式開展商業活動。請勿在教會內銷售或推銷產品或服務,包括分發產品、賣廣告、商業活動的邀請、簡訊,或使用教會的WhatsApp群組、電話聯絡簿或電郵作招攬生意、宣傳銷售計劃、多層式傳銷或網絡營銷的用途。
- 將商業事務與教會分開。請設立一個不同的帳戶去處理商業事務。
- 請不要在教會和教會活動中與其他人交收個人產品。包括教會的其他不同活動,聯繫小組等。
- 我們建議聯繫小組領袖們避免在進行教會活動的期間向他人尋求專業意見或商業查詢。讓教會單純是教會。
- 生命堂教會不會為任何教會成員間的任何商業交易負責。
- 生命堂教會只會宣傳被認為對會友有益處和符合在教會期望的範圍內的活動,產品和服務。
保持機密性地領導
保密對誠實公開的關係很重要,但我們請聯繫小組領袖要在對自己或教會中的其他人的安全或情緒健康有疑慮時告知教會領袖或教牧職員。請在傳達資訊時謹慎處理,但不能向成員承諾完全保密。